一、人员方面

　　1.人员数量及专业要求

　　确保各类注册人员、技术工人等的数量符合资质标准要求。不同资质等级对不同专业人员的数量要求不同，要仔细核对，避免出现人员不足的情况。

　　2.人员社保

　　为所配备的人员缴纳足够期限的社保，且社保缴纳单位应与申报资质的企业一致。社保记录是资质审核的重要依据，若社保不符合要求，可能导致资质申请失败。

　　3.人员业绩

　　技术负责人等关键人员的业绩应符合资质标准。业绩材料要真实、完整，包括项目合同、竣工验收报告等，能清晰体现其在项目中的职责和贡献。业绩项目的规模、类型等也应与所申请的资质相匹配。

　　二、企业资产方面

　　1.注册资本

　　满足资质标准中对注册资本的要求。企业在注册时应根据拟申请的资质等级确定合适的注册资本金额，若不足需及时增资。

　　2.净资产评估

　　提供准确的企业净资产证明材料。可以通过审计报告等方式来体现企业的净资产状况，确保净资产值符合资质标准。

　　三、设备场地方面

　　1.设备要求

　　某些资质对企业拥有的设备有具体要求。企业应确保拥有相应的设备，并提供设备购置发票、设备台账等证明材料。

　　2.办公场所

　　有固定的办公场所，并提供产权证明或租赁合同等。办公场所应满足企业日常经营和管理的需要，且地址应与营业执照上的注册地址一致。

　　四、申报材料方面

　　1.真实性和完整性

　　确保申报材料真实、准确、完整，不得提供虚假材料。一旦被发现提供虚假材料，企业将面临严重的处罚，甚至可能被取消资质申请资格。

　　申报材料包括企业营业执照、人员证书、业绩材料、财务报表等。

　　2.格式规范

　　按照要求的格式和顺序整理申报材料，便于审核人员查阅。材料应清晰、易读，避免出现混乱、模糊不清的情况。

　　五、其他方面

　　1.了解政策法规

　　及时关注建筑行业的政策法规变化，确保资质申请符合最新的要求。政策法规的调整可能会对资质标准、申报流程等产生影响。可以通过政府部门网站、行业协会等渠道获取最新的政策信息。

　　2.如果需要，可以选择靠谱的代办机构

　　如果企业选择委托代办机构办理资质，要选择信誉良好、专业可靠的机构。签订明确的服务合同，约定双方的权利和义务，避免出现纠纷。考察代办机构的成功案例、专业水平和服务质量。

　　3.时间规划

　　合理规划资质申请时间，提前准备各项材料。资质申请流程可能较为复杂，耗时较长，避免因时间紧迫而影响申请进度。了解不同资质等级的审批时间，以便做好企业的生产经营安排。